Diferenças salariais no ano de 1998
É fato que as condições da mulher no mercado de trabalho são desfavoráveis, mas é necessário destacar que existe uma grande diferença entre mulheres negras e brancas no mercado de trabalho. Dados do DIEESE – Departamento intersindical de estatística e estudos socioeconômicos – e outros órgãos de pesquisa confirmam a existência de desigualdade étnica no mercado de trabalho. A relação gênero e etnia mostra que o homem negro ocupa um patamar abaixo do da mulher branca quanto ao rendimento salarial. Mas as mulheres negras se encontram ainda mais abaixo na pirâmide ocupacional.
Fonte: DIEESE/SEADE e entidades regionais. Pesquisa de emprego e desemprego – PED.
O preconceito e a discriminação pelo qual passam as mulheres negras servem para designá-las aos cargos mais desprestigiados e mal remunerados mesmo que em muitos casos sejam chefes de suas famílias. Essa pesquisa serve para mostrar que o mercado de trabalho favorece “aqueles trabalhadores que mais se aproximam do estereótipo de macho branco, descendente de europeu com religião cristã”. Com esses dados e necessário repensarmos as relações de poder que determinam a hierarquia das diferentes posições. http://www.espacoacademico.com.br/026/26rpraxedes.htm
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